月刊経理ウーマン オススメ記事のご紹介
最新号ではこんな内容が掲載されています。
■2022年6月号（5/20発行）
特別企画／経理への信頼性を高めるためにはこのルールに準拠しよう!!
特別企画／経理への信頼性を高めるためにはこのルールに準拠しよう!!
「中小会計要領」のことが理解できる３時間セミナー
●「リース取引」の税務がスラスラ分かる講座
●中古資産を取得したときの「減価償却」―ここに気を付けよう
●已むにやまれず「労働条件」を変更するときのトラブル回避心得
●「数字に弱い社長」に決算書を説明するときのポイント
●編集部特選!!「肩こり」即効解消グッズ ベスト８
●有名人が語る「わたしの金銭哲学」（木原実さん）
●中古資産を取得したときの「減価償却」―ここに気を付けよう
●已むにやまれず「労働条件」を変更するときのトラブル回避心得
●「数字に弱い社長」に決算書を説明するときのポイント
●編集部特選!!「肩こり」即効解消グッズ ベスト８
●有名人が語る「わたしの金銭哲学」（木原実さん）
今月号の記事
経理ウーマン6月号／
特別企画／経理への信頼性を高めるためにはこのルールに準拠しよう!!
「中小会計要領」のことが理解できる３時間セミナー
公認会計士 平林亮子
経理業務のお悩みは中小会計要領で解決できる！？
企業は、お客様に商品やサービスを売上げ、経費を支払うことで経営を続けています。売上や経費を１年分集計すると、その差額が利益となり、法人税等もそれを基に計算し、納付することになります。
それでは、１年間の売上とは、どのように集計すればよいのでしょうか。会計期間が４月１日から３月31日までの１年間だとしたら、どこからどこまでが４月１日から３月31日の売上になるでしょうか。
店舗で商品を販売して、その場でお客様から代金を受取るような場合には、この質問自体をナンセンスに感じるかもしれませんね。でも、実際には、１ヵ月分の代金を翌月まとめて受け取ったり、代金を最初にもらって商品を後から発送したりすることもあるでしょう。
そんな時、代金を受取った時に売上として集計するのか、それとも商品を発送した時に集計するのか、考えてみたことはありますか？
金額についても、考え出すと難しいものです。例えば、お客様からの代金振込について、こちらが振込手数料を負担するような場合に、振込手数料を差し引いた額を集計するのか。売上をいくらにしたらよいか判断が難しくなる取引も存在します。
もちろん、こうした問題が生じた時には、顧問税理士の先生と相談をすればよいと思います。ただ、そもそもどんな点が問題になりうるのか、また、どのように相談したらいいのかわからなければ、前向きな問題解決にはつながりません。
税理士の先生方も、常に唯一絶対の答えを持っているわけではなく、税務や会計の基本的な考え方にもとづいて顧問先にとってよいと思われる方法を提案しているだけに過ぎないこともあります。
本来、企業のことを1番良く分かっているのは経営者やそこで働く方々であり、企業の判断で、それぞれの取引にあった会計処理をするのが理想です。税理士の先生や税務署に頼るのではなく、企業が主導権を持って会計処理を行なうことが重要です。
たた、そうは言っても、守るべき会計ルールもありますから、そこから外れた処理をするわけにもいきません。基本的な考え方やルールに基づき会計処理を行なう必要があります。
（詳しくは本誌をご覧ください）
経理ウーマン6月号／
リースであっても減価償却は必要？ 消費税の扱いはどうなる？
「リース取引」の税務がスラスラ分かる講座
公認会計士・税理士 大西康記
企業の総務や経理担当者の方は、日常業務の中で「リース」という言葉をよく耳にするのではないでしょうか。オフィスでも「リース」がよく登場します。複合コピー機、電話機、パソコン、社用車などが代表的な「リース」ですね。毎月、定額のリース料をリース会社に支払ってその物を賃借しているというイメージでしょうか。
ここでは、設備をリースしている会社（借りている会社）の立場で、リース取引の種類やリース取引の会計・税務について解説していきます。
そもそもリース取引とはどういうものか
ここでは、設備をリースしている会社（借りている会社）の立場で、リース取引の種類やリース取引の会計・税務について解説していきます。
そもそもリース取引とはどういうものか
「リース（Lease）」とは、もともと「賃貸借・賃貸借契約」を意味する英語で、米国では、オフィスや住宅などの不動産賃貸借にも「リース」という言葉が使われます。現代にかけて、「リース」は一般的な不動産の賃貸借から企業が設備を調達する際の手段として発展してきた経緯があり、本稿でも設備リースにスポットをあてて解説します。
代表的な例で言うと、例えば会社が複合コピー機が必要となった時にその物件を購入するのではなく、それをリース会社から賃借して一定額の賃借料（リース料）を払っていくという取引です。
代表的な例で言うと、例えば会社が複合コピー機が必要となった時にその物件を購入するのではなく、それをリース会社から賃借して一定額の賃借料（リース料）を払っていくという取引です。
（詳しくは本誌をご覧ください）
経理ウーマン6月号／
使用可能期間の見積もりはどうする？ 経過年数が分からない場合の処理は？
中古資産を取得したときの「減価償却」─ここに気を付けよう
税理士 木村三恵
そもそも減価償却ってなに？
近年、ＳＤＧｓの流れもあり、中古資産を購入される会社も増えていますね。減価償却は新品を購入したときでも複雑ですので、中古資産の購入であればなおさらです。
この中古資産の減価償却について見ていく前に、まずは減価償却とはどういうものかについておさらいしておきましょう。
減価償却とは、1年以上使用できる資産の購入金額を、１年で全額経費にするのではなく、その使用できる期間にわたり配分して経費化することをいいます。 ちなみに、購入金額のことを税務用語で「取得価額」と呼びますので、以下「取得価額」と記載しますね。
例えば、営業車を会社で購入したとしましょう。取得価額が200万円で、使用できる期間が５年だとします。１年で全額経費にすると、初年度は200万円の経費が計上されますが、２年目から５年目まで車を使用しているにもかかわらず、経費がゼロになります。
これでは適正な費用計算ではないということから、１年目から５年目まで40万円ずつ経費にする減価償却という方法が、法人税法や会計原則で採用されています。
なお、１年以上使用できる資産であっても10万円未満の資産については、購入時に全額経費にできます。また、青色申告している中小企業者は30万円未満の資産を一事業年度300万円まで経費にできる特例もあります。
また、土地や貴金属のように、使用により価値が減少しない資産は減価償却の必要がありません。減価償却の対象となるのは１年以上使用できる資産で右記以外の資産です。
耐用年数はこうして調べる
さて、「減価償却とは取得価額を使用できる期間に配分すること」とお話ししましたが、この期間をあらかじめ想定するって難しいと思いませんか？ 使い方が乱暴だったらすぐに壊れるかもしれないですし、メンテナンスが良ければ長持ちすることもありますよね。
用途によっても、例えば、毎日12時間以上使っている運送用のトラックと、１週間に一度しか乗らない役員用の乗用車では、使用期間に差が出るはずです。会社がこれらを勘案して耐用年数を検討するのは事務負担が大きいですし、恣意的となり不公平が生じる可能性があります。
用途によっても、例えば、毎日12時間以上使っている運送用のトラックと、１週間に一度しか乗らない役員用の乗用車では、使用期間に差が出るはずです。会社がこれらを勘案して耐用年数を検討するのは事務負担が大きいですし、恣意的となり不公平が生じる可能性があります。
（詳しくは本誌をご覧ください）
前月号の記事
経理ウーマン5月号／
特別企画/適正な支給額の計算方法から税務調査対策まで
「役員退職金」の税務が理解できるＱ＆Ａ
税理士 神戸宣宏
役員退職金には、非常に大きな節税効果があります。
退職金に係る所得税計算上の優遇のみでなく、上手く活用すれば役員退職金を支給することにより会社の株価を引き下げたうえで事業承継につなげることが可能です。また、Ｍ＆Ａで第三者に事業承継する場合にも、株式の譲渡前に役員退職金を支給することで税負担を軽減することができるケースが多くあります。
ただし、役員退職金は金額が大きくなるため、節税効果が大きい反面、否認された場合のはね返りも大きいので注意が必要です。そのため、税務上の基本的な考え方や、ボ－ダ－ラインがどこにあるのかをしっかりと理解しておく必要があります。
本特集では、役員退職金の税務上の取扱いや支給するときの手続き、否認されないための心得等をＱ＆Ａで確認していきましょう。
Ｑ 役員退職金は税金面でどんなふうに優遇されているのですか？
退職金に係る所得税計算上の優遇のみでなく、上手く活用すれば役員退職金を支給することにより会社の株価を引き下げたうえで事業承継につなげることが可能です。また、Ｍ＆Ａで第三者に事業承継する場合にも、株式の譲渡前に役員退職金を支給することで税負担を軽減することができるケースが多くあります。
ただし、役員退職金は金額が大きくなるため、節税効果が大きい反面、否認された場合のはね返りも大きいので注意が必要です。そのため、税務上の基本的な考え方や、ボ－ダ－ラインがどこにあるのかをしっかりと理解しておく必要があります。
本特集では、役員退職金の税務上の取扱いや支給するときの手続き、否認されないための心得等をＱ＆Ａで確認していきましょう。
Ｑ 役員退職金は税金面でどんなふうに優遇されているのですか？
役員退職金に限りませんが、退職金は退職後の生活のための資金ともなることから、通常の所得と同様に課税すると税負担が大きくなってしまうため、税金面で大きく優遇されています。
所得税法上、退職金は「退職所得」として課税され、退職所得については次の３つの優遇措置があります。
まず１つ目の優遇措置は、「退職所得控除」です。退職所得控除は次の算式で計算され、退職金の金額から控除することができます。勤続年数（役員の場合は役員在任期間）が長くなると大きな控除となります。なお、勤続年数に１年未満の端数がある場合、その端数は切上げることとされています。
（退職所得控除）
・勤続年数が20年以下の場合
40万円×勤続年数（80万円に満たない場合は80万円）
・勤続年数が20年を超える場合
800万円＋70万円×（勤続年数－20年）
２つ目の優遇措置は、「二分の一課税」です。退職所得は退職金の支給額から退職所得を控除した金額の二分の一が課税の対象となります。
３つ目の優遇は「分離課税」です。所得税法では、所得をその性質によって、給料は給与所得、不動産の賃貸に伴って生じる所得は不動産所得、個人事業主の事業から生じる所得は事業所得など10種類に分類しています。退職所得はその1つです。
（詳しくは本誌をご覧ください）
経理ウーマン5月号／
2024年１月からの義務化は待ったなし!!
「電子取引データの電子保存」に対応するために
今のうちにやっておくべきこと教えます
税理士 栗原洋介
そもそも「電子データ保存」とはどういうものか知っておく
読者の皆さんも、経理ではパソコンを使うことが当たり前になっていることでしょう。そのパソコンのなかに存在する情報が電子データです。これはパソコンだけでなく、お手もとにあるスマートフォンでも同じ話です。
では、経理や業務において生じた電子データがあった場合、どのように扱えばよいでしょうか。例えば、経費精算のために作成したExcelのファイルがあるとします。Excelファイルのままだと提出するのが不便なので、紙にプリントしました。このとき、プリントしたあとのExcelのファイルはもう使わないとしても、すぐに削除することはあまりないでしょう。
電子データは場所もとりませんし、もし残しておけば後日の確認や、似たような書類を作成するときにコピーして使い回しもできます。このように電子データは私たちの業務のまわりにあることがわかります。
では、本稿のテーマである「電子取引」の電子データとは、どのようなものでしょうか。わかりやすくいうと、取引先とインターネットや電子メールでやりとりした場合に、取引に関する情報を含む電子データをいいます。「電子」の「取引」ですので、なんとなくイメージがつかめることでしょう。このような電子取引の範囲に含まれるものとして、
・注文書、契約書、見積書、送り状など
・請求書、領収書など
の電子データが該当します。取引の最後に作成される請求書や領収書だけでなく、取引の最初に作成される注文書のような書類も該当していることがわかります。
では、経理や業務において生じた電子データがあった場合、どのように扱えばよいでしょうか。例えば、経費精算のために作成したExcelのファイルがあるとします。Excelファイルのままだと提出するのが不便なので、紙にプリントしました。このとき、プリントしたあとのExcelのファイルはもう使わないとしても、すぐに削除することはあまりないでしょう。
電子データは場所もとりませんし、もし残しておけば後日の確認や、似たような書類を作成するときにコピーして使い回しもできます。このように電子データは私たちの業務のまわりにあることがわかります。
では、本稿のテーマである「電子取引」の電子データとは、どのようなものでしょうか。わかりやすくいうと、取引先とインターネットや電子メールでやりとりした場合に、取引に関する情報を含む電子データをいいます。「電子」の「取引」ですので、なんとなくイメージがつかめることでしょう。このような電子取引の範囲に含まれるものとして、
・注文書、契約書、見積書、送り状など
・請求書、領収書など
の電子データが該当します。取引の最後に作成される請求書や領収書だけでなく、取引の最初に作成される注文書のような書類も該当していることがわかります。
（詳しくは本誌をご覧ください）
経理ウーマン5月号／
犯罪防止のしくみづくりは会社の責任だ!!
社員の「横領・不正」を未然に防ぐための３つの方策
米国公認会計士・公認不正検査士 八野寿典
「不正ができる環境」を放置してはいけない
会社で不正が起きると、特に中小企業の場合は、経営を揺るがしかねない問題にまで発展することがあります。金銭的な被害だけでなく、お客様や取引銀行など社外からの信用を失うこともあります。また、社内では気心の知れた仲間が不正をしていたという驚きや動揺が広がり、士気が下がってしまうこともあるでしょう。
不正をしていた本人が最も悪いことはもちろんですが、果たしてその全てが本人の責任と言い切れるでしょうか。例えば、銀行から小口金庫へ現金の資金移動を行なう際に、銀行口座からの現金引出し、小口金庫への出納、小口残高・銀行残高と小口金庫の照合までを、ひとりの従業員に任せる運用をしていないでしょうか？ またこのような状態が長期間続いているようなことはないでしょうか？
人間だれしも魔がさすことはあります。仮に魔がさしたとしても、不正が起こらない仕組みを作っておくこともまた、会社の責任になります。なぜなら、「不正をした」という「行為の責任」は本人に帰すべきものですが、「不正ができる」状況を防ぐような「環境整備を怠っていた責任」は会社にもある、という考え方が、最近の社会的要請であるからです。
ニュースなどでよく耳にする「コーポレート・ガバナンス（企業統治）整備」は、同じことを指しているとご理解いただいて結構です。
また会社が、不正の防止に責任を持つことは、会社を守るだけでなく、従業員も守ることである、と考えて下さい。長年つれそった仲間が、不正の処分で職場を去っていく姿にはしのびないものがあります。
ここでは、「不正が起こりやすい状況」と、横領など「不正の典型的なパターン」、そして「不正を防ぐ３つの方策」についてご紹介いたします。この機会に、経営者、管理職、従業員のみなさんで、不正について考えてみてください。
不正の背景には「機会」「動機・圧力」「正当化」がある
不正は、以下の３つの状況が重なると起こるといわれています。「機会」「動機・圧力」「正当化」です。
「機会」とは、不正を行なうチャンスがある、ということです。先の例でいうと、ひとりの従業員が現金を保管（小口金庫）し、記録（帳簿）もしています。その従業員は、現金を着服しても、小口金庫内にその現金があるとして、帳簿へもあると記録すると、簡単に不正が行なえてしまいます。
会社で不正が起きると、特に中小企業の場合は、経営を揺るがしかねない問題にまで発展することがあります。金銭的な被害だけでなく、お客様や取引銀行など社外からの信用を失うこともあります。また、社内では気心の知れた仲間が不正をしていたという驚きや動揺が広がり、士気が下がってしまうこともあるでしょう。
不正をしていた本人が最も悪いことはもちろんですが、果たしてその全てが本人の責任と言い切れるでしょうか。例えば、銀行から小口金庫へ現金の資金移動を行なう際に、銀行口座からの現金引出し、小口金庫への出納、小口残高・銀行残高と小口金庫の照合までを、ひとりの従業員に任せる運用をしていないでしょうか？ またこのような状態が長期間続いているようなことはないでしょうか？
人間だれしも魔がさすことはあります。仮に魔がさしたとしても、不正が起こらない仕組みを作っておくこともまた、会社の責任になります。なぜなら、「不正をした」という「行為の責任」は本人に帰すべきものですが、「不正ができる」状況を防ぐような「環境整備を怠っていた責任」は会社にもある、という考え方が、最近の社会的要請であるからです。
ニュースなどでよく耳にする「コーポレート・ガバナンス（企業統治）整備」は、同じことを指しているとご理解いただいて結構です。
また会社が、不正の防止に責任を持つことは、会社を守るだけでなく、従業員も守ることである、と考えて下さい。長年つれそった仲間が、不正の処分で職場を去っていく姿にはしのびないものがあります。
ここでは、「不正が起こりやすい状況」と、横領など「不正の典型的なパターン」、そして「不正を防ぐ３つの方策」についてご紹介いたします。この機会に、経営者、管理職、従業員のみなさんで、不正について考えてみてください。
不正の背景には「機会」「動機・圧力」「正当化」がある
不正は、以下の３つの状況が重なると起こるといわれています。「機会」「動機・圧力」「正当化」です。
「機会」とは、不正を行なうチャンスがある、ということです。先の例でいうと、ひとりの従業員が現金を保管（小口金庫）し、記録（帳簿）もしています。その従業員は、現金を着服しても、小口金庫内にその現金があるとして、帳簿へもあると記録すると、簡単に不正が行なえてしまいます。
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前々月号の記事
経理ウーマン4月号／
特別企画／信用状況の把握から危険な兆候の見抜き方まで
焦付きを出さないための「売掛金管理・回収」虎の巻
ヒューマンパワー・リサーチ代表取締役 森 真一
皆さん、はじめまして。森真一と申します。私が初めて債権回収の仕事を経験したのは、大学を中退してプロミス（現ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス㈱ ）という会社に入社したときです。右も左も分からないまま、いきなり訪問回収の仕事を命じられました。
その後、債権回収の達人と呼ばれていた上司からマンツーマンの指導を受け、債権回収専門部署で18ヵ月連続個人回収額トップの実績を達成。埼京支社内最年少で支店長に就任し、４店舗の支店長を歴任。㈱モビット、プロミス㈱本社、パル債権回収㈱（現アビリオ債権回収㈱）などで要職を経験したのちに、コンサルティング会社としてヒューマンパワー・リサーチを設立しました。
ここでは、債権回収に30年以上携わってきた私の経験をもとに、「売掛金管理・回収」の考え方や方法についてお話ししていきたいと思います。
「回収なくして売上なし」と心得る
その後、債権回収の達人と呼ばれていた上司からマンツーマンの指導を受け、債権回収専門部署で18ヵ月連続個人回収額トップの実績を達成。埼京支社内最年少で支店長に就任し、４店舗の支店長を歴任。㈱モビット、プロミス㈱本社、パル債権回収㈱（現アビリオ債権回収㈱）などで要職を経験したのちに、コンサルティング会社としてヒューマンパワー・リサーチを設立しました。
ここでは、債権回収に30年以上携わってきた私の経験をもとに、「売掛金管理・回収」の考え方や方法についてお話ししていきたいと思います。
「回収なくして売上なし」と心得る
まず売上とはそもそも何かを考えてみましょう。
売上とは、お客様に商品・製品などを販売またはサービスの提供をしたときに受領する代金のことです。この代金を、お客様から全額回収することで利益が出ます。つまり、基本的なスタンスとして、代金の回収なくして売上なしと心得る必要があるわけです。
会社の成長にとって、売上を増加させることは大変重要なことです。しかしながら、せっかく努力して売上を増加させても債権を回収できなければ利益にはなりません。
そればかりか、貸倒損失が発生すれば、その穴を埋めるために、新たな売上が必要となります。
一例を挙げてみましょう。売上高１億円、営業利益500万円の会社の売上高営業利益率は５パーセントです。この会社で50万円の売上が焦げ付いたら、その損失の穴埋めをするために20倍の売上（1000万円）を新たに作らなければならない計算になります。
売上とは、お客様に商品・製品などを販売またはサービスの提供をしたときに受領する代金のことです。この代金を、お客様から全額回収することで利益が出ます。つまり、基本的なスタンスとして、代金の回収なくして売上なしと心得る必要があるわけです。
会社の成長にとって、売上を増加させることは大変重要なことです。しかしながら、せっかく努力して売上を増加させても債権を回収できなければ利益にはなりません。
そればかりか、貸倒損失が発生すれば、その穴を埋めるために、新たな売上が必要となります。
一例を挙げてみましょう。売上高１億円、営業利益500万円の会社の売上高営業利益率は５パーセントです。この会社で50万円の売上が焦げ付いたら、その損失の穴埋めをするために20倍の売上（1000万円）を新たに作らなければならない計算になります。
（詳しくは本誌をご覧ください）
経理ウーマン4月号／
経験者が教える働きながら資格取得をする最短コースとは
大学院の科目免除制度を使って「税理士」になる法
有限会社ケースメソッド 代表取締役 横山隆志
あきらめなければ夢はかなう
経理ウーマンの皆さん、こんにちは。大阪で会計ソフトの運用支援、経理事務の職業訓練、日商簿記ウェブ講座などの運営を行なっている有限会社ケースメソッド（弥生カレッジＣＭＣ）の横山と申します。
こんな経歴でも税理士になれる、ということで自己紹介にお付き合いください。ちなみに「あきらめなければ夢はかなう」はシドニー五輪の金メダリストの高橋尚子選手の言葉で、私が最も好きな言葉のひとつです。
私は現在64歳になります。25歳で社会に出てから40年、65歳を迎える年に税理士登録の可能性があるとは夢にも考えていませんでした。一浪・一留の末に25歳で入社した日本信販（現三菱ＵＦＪニコス）の子会社。はじめての社会人でいきなり手に入れた打ち出の小づち（クレジットカード）が、私の人生を破滅の方向へ誘いました。
私は現在64歳になります。25歳で社会に出てから40年、65歳を迎える年に税理士登録の可能性があるとは夢にも考えていませんでした。一浪・一留の末に25歳で入社した日本信販（現三菱ＵＦＪニコス）の子会社。はじめての社会人でいきなり手に入れた打ち出の小づち（クレジットカード）が、私の人生を破滅の方向へ誘いました。
あっという間に100万円、200万円と借金は膨らみます。さらに、組織になじめずわずか２年で日本信販を退社。兄の独立を手伝う形で会社を設立するも、わずか４年で借金を500万円に増やしただけでリタイヤ！ 絵に描いたような転落人生でした。
その後に入社した弥生株式会社（当時の会社名は株式会社ミルキーウェイ：「大番頭」という傑作会計ソフトをご存じの方もいるかもしれません）が私を破滅から救ってくれました。会計ソフトでユーザーの経理システムの効率化を図る仕事にはまり、４年後の35歳で独立し現在に至ります。
その後に入社した弥生株式会社（当時の会社名は株式会社ミルキーウェイ：「大番頭」という傑作会計ソフトをご存じの方もいるかもしれません）が私を破滅から救ってくれました。会計ソフトでユーザーの経理システムの効率化を図る仕事にはまり、４年後の35歳で独立し現在に至ります。
（詳しくは本誌をご覧ください）
経理ウーマン4月号／
役員と社員で取扱いが違う？ 徴収する家賃の額はどうする？
もう一度おさらいしておきたい「社宅」をめぐる税務取扱い
税理士 畑山 裕亮
皆さんも「社宅の家賃を経費に計上して、節税しよう」といった節税ノウハウが紹介されているのを目や耳にしたことがあるのではないでしょうか。社宅の家賃を経費に計上すると、会社にとって大きな節税効果をもたらします。また、社宅を貸与される役員や従業員にとっては、社宅家賃の一部の金額を支払うことでその社宅に住むことができます。会社と役員や従業員の双方にとってメリットがあるのです。
ただし、きちんとした手続きや定められた計算を踏まえた上で社宅の貸与が行なわれていなかった場合、その役員や従業員が負担すべきものを会社が立て替えて払ったとみなされ、会社が負担した家賃相当額が役員や従業員の給与として課税されてしまう恐れがあります。
社宅制度を導入する場合には、社宅に係る税務上の手続きや計算を頭に入れておき、役員や従業員への給与として税務署に指摘されないように注意しましょう。
ただし、きちんとした手続きや定められた計算を踏まえた上で社宅の貸与が行なわれていなかった場合、その役員や従業員が負担すべきものを会社が立て替えて払ったとみなされ、会社が負担した家賃相当額が役員や従業員の給与として課税されてしまう恐れがあります。
社宅制度を導入する場合には、社宅に係る税務上の手続きや計算を頭に入れておき、役員や従業員への給与として税務署に指摘されないように注意しましょう。
（詳しくは本誌をご覧ください）
「月刊経理ウーマン」
●創刊：1996年4月●体裁：Ａ5判、縦組、116ページ ●発行日：毎月20日●年間購読料：10,865円（税・送料込）
●創刊：1996年4月●体裁：Ａ5判、縦組、116ページ ●発行日：毎月20日●年間購読料：10,865円（税・送料込）